Stor skrift Mellem skrift Lille skrift Send denne side Læst højt Print siden

Konference om Lighed i sundhed

Konferencen "Lighed i sundhed" blev afholdt den 15. marts 2010 i København.

Mange kommuner har ulighed i sundhed som et indsatsområde i kommunens sundhedspolitik og efterspørger konkrete redskaber og handleplaner. Det gav konferencen et bud på.

På konferencen satte Sundhedsstyrelsen fokus på borgere uden for arbejdsmarkedet og de udfordringer og muligheder, kommunen har, når sundhed skal integreres i det daglige arbejde på beskæftigelsesområdet og i psykiatri- og handicapområdet. Dagen markerede afslutningen på et 4-årigt satspuljefinansieret model- og udviklingsprojekt målrettet udsatte grupper og dokumenterede erfaringer fra de seks modelkommuner.

Se præsentationer, rapporter og magasin fra konferencen via link i højre spalte.

Målgruppe:
Målgruppen for konferencen var kommunale ledere, specialister og politikere med tilknytning til beskæftigelsesområdet, psykiatri- og handicapområdet og sundhedsområdet samt personer fra andre organisationer og sektorer, der har interesse i ulighed i sundhed.

Læs program for dagen her.

Læs sessionskataloget her og se præsentationer fra dagens sessioner via link i højre spalte.


Konklusioner fra dagen:
På konferencen var der stor interesse for de metoder og redskaber, der er udviklet og hvordan der kan arbejdes med sundhed på tværs af sektorer og sikres sammenhæng i kommunens sundhedsfremmende indsats.

Nogle af de vigtigste budskaber på konferencen var:

  • Det er muligt at integrere sundhed i sektorer, hvor sundhed ikke er kerneopgaven, her konkret i beskæftigelsesindsatsen og indsatsen i sociale tilbud for voksne med særlige behov


  • Det kræver en stor ledelsesmæssig opbakning gennem hele den kommunale organisation, når indsatser skal forankres i driften i forvaltningsområder, som ikke traditionelt har fokus på sundhed


  • Kvaliteten i indsatsen skal være i orden. Der er udviklet en række metoder og redskaber, som umiddelbart kan anvendes bredt


  • Den proaktive tilgang til udsatte borgere skal ikke underkendes. Men der skal være klarhed over, hvilke medarbejdere, der har hvilke opgaver og hvilke kompetencer, de skal have. Ledelse og medarbejdere må tage udfordringen med sundhedsindsatser op. Erfaringerne viser, at borgerne tager positivt imod det og at det virker.